« Il n’y a aucune profession qui est aussi vitale pour notre société que celle de manager. » Henry Mintzberg.
Une approche pédagogique adaptée
Notre approche de la formation repose sur trois grands critères :
- Innover : pour apporter des outils en constante évolution afin de répondre à une attente d’efficacité sur le terrain.
- Impliquer : pour permettre la réussite de vos projets.
- Impacter : pour marquer les esprits et ne pas oublier une démarche, un changement, une approche…
Les formations dans le domaine du management doivent toujours prendre en considération les publics visés et leur histoire.
La démarche repose donc sur une prise de conscience et surtout une adhésion de la majorité à ces changements.
Leur contexte et d’expérimenter d’autres approches. De plus, ils permettent d’impacter les participants qui mémorisent mieux ce genre d’exercice.
Domaines d’interventions :
Les axes stratégiques de progrès / quelques exemples de thématiques
Management
Management par projet
Gestion d’équipe
Communication interpersonnelle
Psychologie du travail
Sociologie des organisations
Projet d’entreprise
Gestion des conflits
Qualité de vie au travail
Les risques psychosociaux
Marketing
Stratégies de communication
Management commercial
Techniques de négociation
Développement du potentiel
Coaching
Leadership et positionnement stratégique
Développement de la performance
Team building