{"id":99,"date":"2020-05-04T14:05:03","date_gmt":"2020-05-04T12:05:03","guid":{"rendered":"http:\/\/tfmconseil.com\/?page_id=99"},"modified":"2020-05-04T14:34:06","modified_gmt":"2020-05-04T12:34:06","slug":"accompagnement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tfmconseil.com\/index.php\/accompagnement\/","title":{"rendered":"Accompagnement"},"content":{"rendered":"\n<h2><strong>Accompagnement individuel ou collectif <\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>pour \u00ab&nbsp;<em>R\u00e9v\u00e9ler ses talents latents<\/em>&nbsp;\u00bb<br>Parce que le coaching est une d\u00e9marche indispensable \u00e0 toute personne en qu\u00eate de performance, nous vous amenons vers une progression personnelle en se concentrant sur votre potentiel et votre environnement.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>L\u2019approche permet de :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>D\u00e9velopper votre potentiel individuel.<\/li><li> Atteindre vos objectifs, mettre en place les strat\u00e9gies.<\/li><li>G\u00e9rer des probl\u00e9matiques ponctuelles.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2>Accompagnement RH, organisation, management<\/h2>\n\n\n\n<p>Nous identifions ensemble les comp\u00e9tences et les qualifications au sein de votre entreprise et d\u00e9finissons les besoins au regard de votre strat\u00e9gie et vos objectifs<\/p>\n\n\n\n<p>Nous faisons le point sur vos projets, vos probl\u00e9matiques et vos priorit\u00e9s afin de d\u00e9terminer les actions \u00e0 mettre en place en mati\u00e8re de ressources humaines et d&rsquo;organisation<\/p>\n\n\n\n<p><strong>L\u2019approche permet de&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Conduire le changement<\/li><li>Identifier les comp\u00e9tences cl\u00e9s, les savoir-faire strat\u00e9giques de votre entreprise<\/li><li>Elaborer un plan d&rsquo;actions d&rsquo;accompagnement ou de gestion de carri\u00e8re<\/li><li>Valoriser le potentiel et le talent de vos collaborateurs<\/li><li>Evaluer leurs capacit\u00e9s professionnelles<\/li><li>Fid\u00e9liser vos \u00e9quipes<\/li><li>R\u00e9aliser un \u00e9tat des lieux, mesurer et \u00e9valuer les comp\u00e9tences d\u2019une \u00e9quipe<\/li><li>Elaborer un plan d\u2019actions collectif et individuel : formation, management, tutorat<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2>Conseil<\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019expertise au service de votre entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>Parce que nous avons besoin de prendre du recul, d&rsquo;avoir une autre vision de notre environnement, nous r\u00e9unissons toutes les comp\u00e9tences pour vous aider dans le respect de vos attentes.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Comme toujours la d\u00e9marche repose sur trois \u00e9tapes&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Etude<\/li><li>Analyse<\/li><li>Propositions<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Exemples d\u2019actions men\u00e9es :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>R\u00e9daction des fiches de poste<br>Elaboration des supports d\u2019entretien individuel<br>Mise en place de r\u00e9union d\u2019encadrement<br>Diagnostic GPEC<br>Elaboration d\u2019un r\u00e9f\u00e9rentiel manag\u00e9rial interne\u2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Accompagnement individuel ou collectif pour \u00ab&nbsp;R\u00e9v\u00e9ler ses talents latents&nbsp;\u00bbParce que le coaching est une d\u00e9marche indispensable \u00e0 toute personne en qu\u00eate de performance, nous vous amenons vers une progression personnelle en se concentrant sur votre potentiel et votre environnement. L\u2019approche permet de : D\u00e9velopper votre potentiel individuel. Atteindre vos objectifs, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":116,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tfmconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/99"}],"collection":[{"href":"https:\/\/tfmconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/tfmconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tfmconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tfmconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=99"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/tfmconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/99\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":121,"href":"https:\/\/tfmconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/99\/revisions\/121"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tfmconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/116"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tfmconseil.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=99"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}